我参加了两个公司的面试，A公司一家合资，B公司一家外资

怎么说，让我有些感慨

A 公司呢，经历两轮面试，第一轮的面试官很简单、直接、而且急切 ，他需要人手，我能感觉到，甚至他降低了很多他原本的要求。是个我比较期待的人，感动的部分在于他说生活问题也可能问他，比如包饺子。这样的主管，团队氛围应该不错，一种生活兼工作的靠山感觉。挺好

第二轮面试官，直觉告诉我，他对我的印象不好，有些主观意识，觉得我不稳定、不够坚持、没有硬磕的精神,团队跟感恩吧。虽然我想解释自己然而后来我想过了，理解不必解释，解释也许徒劳。

也许结果不好，但是作为一个经历吧。（不过我确实有些期待这个岗位，可能是因为第一位面试官，一度让我很想发email给HR，问我是不是面试没通过）

B公司，我也算是第一次遇到、视屏老板面试、HR陪同面试、以及人力主管吧、也许可能远端还有个技术等，这是4人同面的场景，我很明确他们需要的是什么类型的人才，需求是什么，不过我对这个岗位的匹配度应该只有50% 左右。而我自己的意向应该也只有50%。

 

背景调查吧，我觉得还好！历来我离开的工作，或者我曾经参与过得团队，主管对我都不错

而且，旧公司也有主管为我保留了一个回去的职位（当然有时间限制），我很纠结是否应该返回，曾经选择离开的是我，那么我又以何种身份跟心态返回呢？

很多不同的环境，不同遭遇导致了不同时期的不同想法跟判断。我也许做错过决定，曾经努力为了自己的目标，也曾经悲愤无法达到目标的无奈跟茫然，但从未放弃过学习、进步、成长。

也许是我浮躁了，不应当因为已知工作即将结束而贸然跑出去面试。也许应该停一停，放平心态！

我想要的也许只是信任，认同，归属感。

愿珍惜拥有的一切